Aktor HR Software - logiciels de gestion des candidatures et des campagnes de recrutement
Aktor.frAktor.co.ukAktor Interactive DENetherlandBelgium

Aktor Interactive, specialista della comunicazione nel campo del recruiting e del Marketing HR

Essere , secondo Aktor Interactive, vuol dire :

Essere quelli che tutti cercano
Siete in cerca dei profili più interessanti ? Noi diamo sempre il massimo per ottimizzare la vostra comunicazione in materia di ricerca e selezione del personale.

Essere visibili
Assumete personale e desiderate farlo sapere ? Noi ci occupiamo di gestire le vostre campagne di recruitment e il vostro marketing HR, di creare il vostro sito Internet HR,...

Essere aperti
Agli altri, alle idee interessanti,  a quello che accade sul mercato? Teniamo molto alla nostra indipendenza e alla nostra posizione di osservatori dell’ e-recruitment, perché ci consentono di formulare proposte in qualunque circostanza.

Avere successo
Soddisfare le vostre richieste e fare ancora di più ? Facciamo il massimo per offrirvi prestazioni di qualità e consentirvi di ottimizzare le vostre campagne di recruitment.

Aktor Interactive, vuol dire anche :

Applicare un approccio strategico e metodico, con la nostra serie di software efficaci ed ergonomici per la gestione delle candidature.

Essere selettivi nell’ambito del  nostro servizio di sourcing e di preselezione dei vostri candidati.


Future Work Skills 2020

A new report reveals key skills that will be required in 2020! Considering "drivers" such as "computational world",...

Thursday, 19 January 2012

Read more...

Major Czech job boards jobs.cz and praca.cz have been sold

... to the Finnish company Alma Media specialised in online recruitment. LMC, the company behind jobs.cz and praca.cz, ...

Tuesday, 03 January 2012

Read more...

77% of job seekers search via mobile app

According to a recent study, 77% of U.S. job seekers use mobile applications to search for a new job. The main reasons...

Tuesday, 29 November 2011

Read more...

Is facebook better for recruitment than LinkedIn?

A new study reveals that recruiters prefer social media platform Facebook when it comes to attracting students and...

Wednesday, 23 November 2011

Read more...

Younger employees more satisfied, yet more likely to leave, says study

Mercer survey, conducted among almost 30.000 workers in 17 markets, reveals a paradox: Workers aged 34 and younger are...

Wednesday, 23 November 2011

Read more...